J'aime beaucoup l'idée du mind mapping de
@YasminaAZZOUG !
J'y ajouterai une réalisation originale :
Dans la plupart des entreprises, vous avez des boîtes à idées. Sympa mais souvent ça termine comme une urne, examinée "quand on a le temps". Dans certains cas, ça va un peu plus loin : un jury, qui choisit la meilleure idée et son porteur est récompensé et doit aussi se mettre au boulot (bon, ça c'est dans des boîtes déjà un peu évoluées du point de vue du management).
Mais, et je reboucle sur l'idée de Yasmina de la manière suivante :
Pour chaque idée qui serait choisie et développée, thématisez l'idée, avec l'aide de celui ou celle qui l'a proposé, puis placez la, peut être pas sur un arbre, mais dans un graphe (pour des relations multiples). Concevez des graphes dont chacune des idées seraient des cadres (avec un titre, une date et qui) reliés entre eux. Les cadres seraient colorés en fonction de la thématique et si l'idée se trouve à la frontière, trouver un type de codification qui serait la conjonction de deux couleurs, par exemple. Ensuite, dans un premier temps, imprimez sur un beau A3 le graphe - en couleur - et une liste en dessous pour détailler chacune des idées. Chaque mois, cette affiche est mise à jour... et vous arriverez à mettre quelques A3 les uns à côté des autres.
Ca peut facilement se transformer en teaser pour de nouvelles idées ( (en ajoutant les cadres qui vont bien et qui posent la question entre de quel lien entre ces deux idées, par exemple) et vous venez de lancer une nouvelle machine à idée. Ensuite, sur ces cadres, on pourrait mettre une codification visuelle pour indiquer si l'idée est réalisée ou non, noter la réalisation d'une idée, les évolutions, si une idée est en panne et a besoin d'un coup de main, etc...
Et si vous avez des moyens, au lieu des A3, vous mettez un écran tactile de 140 cm où les gens pourront zoomer, cliquer, etc... et si l'application n'existe pas, ben ce sera la première idée du A3 ;)
bon, c'est une idée en passant pour capitaliser sur les actifs potentiels - ou réalisés - des idées, garder un historique de l'entreprise, mettre en valeur des gens, faire participer tout le monde (parce qu'il faut que ce tableau soit mis en évidence POUR TOUT LE MONDE dans l'entreprise) et avec l'écran tactile, d'avoir un aspect ludique et introduire un nouvel usage.
L'intelligence artificielle, franchement, pas pour ça... Gardez l'intelligence collective de l'humain. Elle est plus riche : c'est avec des humains que vous pourrez organiser un barbecue autour de ces idées ;)