Pour avoir effectué des missions dans plusieurs entreprises, les meilleures expériences étaient quand :
1/ c'est mon responsable qui m'accueille lui-même et prend une heure ou deux pour m'expliquer -à nouveau...surtout si l'entretien remonte à plusieurs semaines ou mois- la mission, l'entreprise, le déroulement de la semaine, et des mois à venir, les détails des projets sur lesquels je vais travailler ainsi que les personnes en interne et en externe avec qui je vais interagir. Quelques docs de l'entreprise sont bons à lire ou un accès à l'intranet aussi. Basic ? Pas tant que ça, même dans les grandes entreprises...
2/ Le responsable envoie un email à toute l'entreprise pour me présenter, mes compétences, les projets sur lesquels je vais travailler et les personnes principales avec qui je vais interagir
3/ ce même responsable va faire le tour des bureaux pour me présenter aux collaborateurs (de la même équipe mais des autres équipes aussi avec qui je vais travailler). On travaille avec des gens, c'est bien de pouvoir leur parler de vive voix et de voir à quoi ils ressemblent...
4/ que tout ce qui est ordinateur/téléphone/badge/accès réseaux/accès internet soient disponibles tout de suite (ou le jour même...). Attendre une semaine pour commencer à travailler est extrêmement frustrant...Quant au badge pas prêt : être privé de cantine et attendre à la porte que quelqu'un vous ouvre...c'est pas très agréable
5/ Le premier jour : être invité à déjeuner avec son équipe, c'est tellement mieux pour l'intégration d'un nouvel employé...
Voilà quelques points...bon courage !