Avant de construire un plan de formation, j'aimerais connaitre l'état des compétences et/ou appétences des collaborateurs de mon entreprise (3000)

diagnostic digital
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3 réponses

il y a 3 ans par ArnaudLemoine
Bonjour,

Non et je suis curieux ... car pour moi les connaissances digitales (en terme qualitatives et quantitatives) dépendent du métier de chacun. Attendons nous les mêmes connaissances dans un SI et une direction des ressources humaines, à la production comme à la comptabilité ?

A vous lire.
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il y a 3 ans par Charlene
Curieuse aussi, je me suis posée la même question à la lecture.
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il y a 3 ans par ArnaudLemoine
Re,

Je viens de tomber sur cet article...
brzustowskiluc.com/2015/09/06/devenir-competent...

Peut-être un début de réponse.

Cdt
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il y a 3 ans par OdileTRUPTIL
Merci, je retiens l'approche
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il y a 3 ans par Helene
Bonjour Odile, tu peux regarder côté Keople, start-up dans le digital assessment dont j'ai eu une présentation. Mais effectivement il n'y a pas à ma connaissance pas d'outil d'analyse clé en main mais des diagnostics développés à façon par des prestataires selon le contexte, la culture de l'entreprise....
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il y a 3 ans par OdileTRUPTIL
Bonjour Hélène, j'ai réalisé le diag de Keople. J'ai heureusement un parcours informatique qui m'a permis de comprendre les questions. Mais il est inaccessible pour le reste de l'entreprise.
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