Elle voudrait travailler à 20, 40 60%, pour coupler travail et vie de famille, et pouvoir aussi travailler en fonction des missions qu'elle trouve dans le département où elle créerait cette nouvelle agence. quel moyen pour qu'elle reste salariée et avoir cette flexibilité qu'elle souhaite. variabilité annuelle ? possible ? elle est statut cadre

contrats de travail flexibilité temps de travail
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5 réponses

il y a 6 ans par RemiBarbaresco
Le portage salarial est peut être une solution.
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il y a 6 ans par LionelHanken
Si je comprends bien: elle est salariée dans votre entreprise et elle souhaiterait passer en temps partiel variable pour avoir le temps de lancer une activité entrepreneuriale ?
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il y a 6 ans par LionelHanken
Un élément de réponse: vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2382....
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il y a 6 ans par JeanlouisMUR
Le portage salarial ou l'auto-entrepreneuriat peuvent être des solutions.
Sinon pourquoi pas des missions de travail temporaire à voir...
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il y a 6 ans par LydieT
Peut être qu'un contrat de type multi employeur pourrait convenir voici un doc intéressant www.pluriactivite.org/IMG/pdf/Contrats_de_trava...
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il y a 5 ans par JeanMORAGUES
Bonjour , tu devrais regarder chez CMTP ( cadre en mission à temps partagé), ils ce sont implanté sur paris.Gérer par des bénévoles, ils chassent en binome, coatché de manière régulière...
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