Bonjour,

Sollicitée par @oimoci pour poser une nouvelle question ou lancer un nouveau débat, je me lance :-).

J'ai commencé à utiliser le portage salarial pour une activité secondaire (j'étais alors co-gérante donc ne pouvais pas en même temps être auto-entrepreneur). Cette activité de community manager, de conseil et de rédaction prend de l'ampleur et je me demande si je dois continuer à travailler en portage salarial.

Les avantages : statut cadre, salariée avec tous les avantages sociaux qui vont avec, administratif réduit au minimum (devis, facturation), pas de RSI (si si, c'est important...comprendront ceux qui sont confrontés au RSI :-)!).

Les inconvénients : charges sociales plus élevées, 5% du CA prélevé par la société de portage salarial, facturation de la TVA 

Je ne suis plus gérante donc je pourrais maintenant passer auto-entrepreneur ou créer une entreprise.

Quelle est votre expérience ? Qu'en pensez-vous ?

Merci d'avance pour vos réponses.

Bonne journée.

Sylvie

auto entrepreneur portage salarial statut juridique
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8 réponses

il y a 2 ans par ChristopheFantoni

A mon sens, le portage salarial ne peut être qu'une solution de transition entre les deux périodes d'une vie professionnelle. Par exemple, un salarié qui veut devenir son propre patron aura tout intérêt à passer par le portage salarial au moment où il quittera son ancien employeur pour s'occuper de la création de sa société (cela prenant un peu de temps lorsque celle-ci est faite dans les règles de l'art). C'est, toujours à mon sens, un statut qui permet d'apprendre ce qu'est l'indépendance, mais sans subir les contraintes administratives propres à son autonomie.

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il y a 2 ans par SylvieClergerie

Merci pour ton commentaire.

J'ai déjà été déjà indépendante pendant une dizaine d'années, et j'avoue que le statut salariée en portage salarial me semble très confortable. Que m'apportera le fait de créer une entreprise ?

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il y a 2 ans par EdouardBarkhausen

Bonjour. Pour moi, le portage salarial peut être intéressant pour commencer en douceur. Mais il faut dès que possible assumer l'ensemble des risques et opportunités de monter sa société, donc se lancer dès que possible. 

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il y a 2 ans par SylvieClergerie

Bonjour,

Merci pour ton commentaire. Quels avantages m'apporteront le fait de créer une entreprise à ton avis ?

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il y a 2 ans par EURLLSCONSULTING

Pour moi, c'est transitoire !

Ou tu as une âme de "créatrice aventurière", un bon cursus, des sous d'avance, un moral à tout épreuve et de la motivation pour exploiter un bon marché porteur et tu te lances, ou tu n'as pas tout ça et tu restes salariée....

Le portage salarial est un schéma à la croisée des 2 !

Création d'entreprise ne suppose pas toujours RSI, il y a d'autres solutions....

Je te déconseille le statut autoentrepreneur qui n'a aucune reconnaissance dans le monde professionnel et bancaire.

Si tu souhaites échanger en MP sur ces sujets, voici ma boite mail : lsconsulting@outlook.fr

Bien cordialement

Laurent

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il y a 2 ans par SylvieClergerie

Merci pour ta réponse.

Pour échapper au RSI, il y a la SAS ou SASU, ou d'autres solutions encore ?

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il y a 2 ans par EURLLSCONSULTING

Oui, sous format commercial, tu as aussi la SARL mais il faut être au moins 2 associés et être au maximum Gérant égalitaire ! (50% des parts : statut assimilé cadre)

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il y a 2 ans par LaurentLEMERRER

Bonjour,

J'en déduis que le choix du portage salarial te convenait bien tant que tu étais sur une activité complémentaire.

Puisque ta situation à changer et que cette activité se développe, je pense que tu rencontreras forcément un moment où ton volume d'activité fera basculer significativement la balance du côté des avantages ou des inconvénients entre les 2 statuts. D'ici là, je pense que tu devras rester sur la solution actuelle, certes frustrante du point de vue de ta rémunération mais plutôt confortable et sécurisante.

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il y a 2 ans par SylvieClergerie

Merci pour ton commentaire. Mon choix pour le portage salarial est conforté.

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il y a 2 ans par NicolasFabre

Je suis en portage depuis 6 ans maintenant et je suis très satisfait du statut même si comme vous je me pose de temps en temps la question de la création d'entreprise.

Le critère principal pour basculer est selon moi : est-ce que j'ai besoin de pouvoir embaucher ?

Si non, je ne vois pas ce qui me ferait quitter le portage, mis à part pour gagner les quelques % de frais de gestion, mais qui seraient forcément remplacés par de l'administratif en plus..

Si oui, alors pas le choix : il faut obligatoirement quitter le portage pour créer une structure.

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il y a 2 ans par SylvieClergerie

Merci pour ce témoignage. Je pense rester en portage salarial un moment encore pour les mêmes raisons.

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il y a 2 ans par EdouardBarkhausen

Tout dépends l'activité que vous exercez et vos envies. 

Pour ma part je souhaite bien maîtriser l'ensemble des indicateurs de mon entreprise, Avec l'administratif aussi. 

(Enfin je dis ca, je commence tout juste... je vais peut être en avoir raz le bol bientot ;p)

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il y a 2 ans par ArlitConseil

Je fonctionne en portage salarial depuis plus de 10 ans et cela me convient bien. Cela ne me semble pas incompatible avec une activité sur le long terme.

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il y a 2 ans par SylvieClergerie

Je suis contente de connaître ton expérience. Ce n'est donc pas seulement une solution de transition comme je l'entends souvent. Je trouve ce fonctionnement très confortable, et je pense continuer en portage salarial au moins encore un moment.

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il y a 2 ans par ArlitConseil

Je le pense aussi, même si la réglementation du portage s'est compliquée au fil du temps, mais pour mieux donner une existence reconnue à ce système

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il y a 2 ans par christophedenos

Bonjour Sylvie.

Le statut d'auto entrepreneur ne me semble pas le plus adapté au démarrage d'une activité et le portage a un coût ce qui est normal afin de pouvoir payer les services.

Il existe une alternative intéressante pour tester et démarrer son business à travers un contrat CAPE -Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise: www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F... - qui peut être réalisé par exemple au sein d'un CAE-Coopérative d'Activité  d'Entrepreneur-.

Les avantages sont nombreux, conservation de ses droits pôle emploi, caf etc...Cela permet de facturer immédiatement à la signature du contrat, de pouvoir utilisé des numéro d'OF et les différentes accréditations par exemple.

C'est aussi un bon moyen de rejoindre un réseau pro, de type BNI ou autre, sans frais.

C'est pour ma part la solution que j'ai choisi et je ne regrette pas ce choix.

Bonne journée

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il y a 2 ans par SylvieClergerie

Bonjour Christophe,

Je ne connaissais pas du tout cette alternative qui permet de s'appuyer sur une entreprise ou association existante. Encore faut-il trouver une entreprise pour vous accompagner...

Merci pour cette information.

Bonne journée.

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il y a 2 ans par christophedenos

Sur ce point je peux vous aiguiller pour trouver une entreprise qui propose ce genre d'accompagnement..

Si vous le souhaitez vous pouvez me contacter directement par mail.

christophe.denos@impuls-ions.fr

Bonne journée.

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il y a 1 an par usercentric

Pour connaître la cartographie des CAE : www.cooperer.coop/

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