Je co-crée des mises en situation pour un assessment cadres de Direction PME.
Il s'agit d'évaluer les savoirs faire et savoir être dans un contexte professionnel en se rapprochant au plus près de la réalité vécue par les cadres dirigeant et de mesurer les écarts avec les attentes de la mission susceptible d' être confié.
Quelles sont les problématiques sur lesquelles il vous semble utile de tester le candidat inscrit dans le process d'assesment Cadre de Direction?
Quels sont les savoir faire et savoir être les plus utiles selon vous à valider par ce cas pratique?
Quels sont les comportements et habiletés indispensables à la fonction de cadre dirigeant?
Quels savoir faire et savoir être avez vous mis en place pour résoudre les problématiques rencontrées?