Pour une amie, je recherche la personne suivante :
Qui : interlocuteur RH d’un groupe de 100 employés minimum
Pour qui ? : Expectra, filiale de randstad, pour un magazine pour interne, prospect et clients édité à 1000 exemplaires
Sujet : la loi Rebsamen relative au dialogue social et à l’emploi (renouvellement des contrats CDD, etc.) et de ses conséquences sur le recrutement au sein de l’entreprise.
Angle : quelles sont les implications sur l’organisation, quels sont les postes qui sont impactés ?

Merci de vos retours :)

organisation recrutement ressources hmaines interview loi rebsamen
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