Les médias se font l'écho de succès en matière d'entreprises innovantes dans leur management (Poult, Chronoflex, Favi et le management par la confiance, des boites mettant en place des congés illimités, même en France, ...). Mais par contre, il y a peu d'informations sur la manière dont se déroule le dialogue social en interne, s'il y a eu un changement dans les relations sociales, ect.
Dans le cadre d'un groupe de travail de la Fing sur les "Nouvelles pratiques de travail, nouveaux usages de dialogue", nous organisons un séminaire le 10 mars après-midi à Paris et nous recherchons donc des entreprises innovantes en matière de relations sociales. Si vous connaissez des structures qui sont prêtes à nous dévoiler les coulisses de leur fonctionnement interne ou si vous mêmes vous vous reconnaissez comme structure innovante dans son fonctionnement, merci de me transmettre leurs coordonnées ou de me contacter.

témoignage innovation sociale management innovant
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4 réponses

il y a 4 ans par oimoci
@AurialieJublin, quel plaisir de te lire ici :) Merci !
Tu peux peut-être contacter Christine Lavergne RRH chez Poult de ma part...
Sinon, tu peux aussi tenter de joindre Frédéric Lippi, CEO de Lippi.
ET puis, Ann-Charlotte Teglborg dont les recherches portent sur ce sujet chez Advancia...
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il y a 4 ans par AurialieJublin
Merci pour ta réponse ! Je les contacte de ce pas.
Et merci pour l'invitation, je continue mon exploration de Skiller.fr, l'interface est très agréable !
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il y a 4 ans par AurialieJublin
Merci pour vos réponses !
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il y a 4 ans par ArnaudLemoine
Je vous conseille Naio technologie.. plus qu'innovant en la matière naio-technologies.com/
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il y a 4 ans par samiraSeltani
Bonjour je te conseille cette conférence de Frédéric Laloux . Elle peut t'éclairer sur le nouveau paradigme en gestion humaine bit.ly/1AqeiNm
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