Quelle place pour un docteur en sciences de gestion au sein de votre entreprise? Quelles missions? Quels avantages? Pourquoi n'en avez-vous pas recruté?

entreprise recherche stratégie phd docteur sciences de gestion
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3 réponses

il y a 5 ans par HuguesBrunel
Réponse d'un patron de TPE de 16 salariés: parceque la partie "stratégique gestion" est faite directement par le(s) dirigeant(s).
Aujourd'hui, nous avons une DAF depuis très peu, mais à temps partagé 1 jour par semaine.
J'imagine que la question peut se poser pour des PME plus importantes?
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il y a 5 ans par LionelHanken
Réponse du recruteur: c'est à vous de démontrer à un chef d'entreprise qu'il a besoin de vous. Dans votre question, vous demandez à l'entreprise de vous trouver une place. Il faut démontrer le ROI: mon embauche vous permettrait une amélioration de l'efficacité organisationnelle qui produirait des résultats positifs sur les frais généraux, par exemple. Je couterais X à l'entreprise et je rapporterais Y la première année etc A mon avis, votre métier vous dirige plus vers le conseil. Même en PME cela me parait surdimensionné.
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il y a 5 ans par fcauchi
ça dépend si c'est pour tenir un rôle opérationnel au sein de l'entreprise ou pour faire de la recherche en sciences de gestion. Dans le 1° cas, je ne pense pas que cela pose la moindre difficulté, mais ce n'est pas le docteur qui sera recruté mais l'individu et ses compétences. Dans le 2nd cas, il faut en effet se poser la question du ROI pour l'entreprise, à court et moyen terme : est-ce une mission conjoncturelle pour un projet ou un poste en CDI? En général, une embauche est un investissement sur le long terme. avec des perspectives d'évolution (on ne se pose pas seulement la question du rôle à l'embauche mais de l'évolution au sein de l'entreprise).
A mon avis cela peut avoir du sens dans le cadre d'une réflexion sur l'évolution de l'entreprise, une réorganisation, la transformation de son modèle de management, ...
Pourquoi n'en avoir jamais recruté : je n'ai jamais eu de candidat :) (mais sans doute pas d'offres pouvant en intéresser un)
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