Voilà une question bien impertinente !
si tu demande aux "gens" d'être compétents et de trouver par eux même les solutions aux problèmes et missions qu'ils doivent assurer ... tu retires toute possibilité alors d'uniformisation et tu remet à l'ordre du jour le professionnalisme !
est-ce que revenir à l'époque où il fallait être formé pour exercer un métier serait un "bien" ou un "mal" ? il est vrai qu'aujourd'hui c'est beaucoup plus simple de trouver du personnel pour faire le job ... avec les "progrès" du numérique et la multiplication des applications "professionnelles" tu peux prendre à peu près n'importe qui pour faire le boulot ... et donc le sous payer puisqu'il n'a plus besoin d'être qualifié ...
Former quelqu'un (comme "avant" pour construire les pyramides ou les cathédrales) demande du temps, de la méthode, de la patience, le droit à l'erreur, de l'encadrement (par "des" qui savent), ... voire de voyager (comme pour le compagnonnage) ... et tout ça est incompatible avec le recherche de coût minimum ...
mais je ne sais si tout cela réponds vraiment à ta question :)