Vers l'ubérisation de la filière recrutement des cadres seniors, où comment passer du retour à l'emploi au retour en activité des cadres seniors
L'ubérisation est un changement rapide des rapports de force d'un secteur grâce au numérique. L'économie du partage, l'économie de l'innovation, plate-formes en ligne qui réduisent au maximum les intermédiaires et font trembler les acteurs traditionnels dans une multitude de secteurs sont dans cette phase d'ubérisation.
Le recrutement n'y échappe pas.
- Comment créer les conditions favorisant la mobilisation de toutes les intelligences et l'intelligence collective et collaborative ?
- Comment organiser un processus en réseau type social et professionnel ?
- Quelles alliances et quels partenariats pour créer de la valeur ?
- Comment apprendre à chasser en meutes les missions (nouvelle culture) ?
- Quelles seraient selon vous les contraintes ?
- Comment nous soutenir, nous aider et nous accompagner dans cette quête humaine ?
Pour en savoir plus : www.slideshare.net/galliabet/feuille-de-route-a...
Et au autre : www.slideshare.net/galliabet/accompagner-les-ca...
sites.google.com/site/academybusinessseniors20...