Bonjour,
Cela s'écrit en fait «transitions» –autrement, cela me ferait penser à saussissons :o).
Le point de vue «RH» je vois à peu près, mais pourquoi 'DRH' ? Où se trouvera organisée cette table ronde ?
J'organise une table ronde #IndustrieDuFutur et j'aimerais aborter le sujet d'un point de vue RH. L'idée est de parler des transitions nécessaires et comment former le travailleur de demain.
Cette table ronde aura lieu le 30 janvier à Paris
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4 réponses
Bonjour Olivier
"expert du futur", mais je connais bien un DRH qui a mené avec nous le doublement d'un site de production avec embauche sur trois d'environ 300 collaborateurs et construction de 18 000 m2 supplémentaires .... avec quelques changements de process au passage. Il me semble qu'il pourrait t'apporter des éléments
si tu es intéressé, dis moi en MP
"expert du futur", mais je connais bien un DRH qui a mené avec nous le doublement d'un site de production avec embauche sur trois d'environ 300 collaborateurs et construction de 18 000 m2 supplémentaires .... avec quelques changements de process au passage. Il me semble qu'il pourrait t'apporter des éléments
si tu es intéressé, dis moi en MP
je sais pas :) en fait ça me paraissait évident comme fonction, j'ai assumé que ça existait :)))
Salut Olivier, comme ta demande est très précise, tu as peut-être des noms d'entreprises qui sont organisées de cette manière ou qui ont des projets pilotes?
Chercher un "expert" sur un domaine si nouveau me semble ambitieux ;-).
Tu as essayé du côté de fédérations des domaines liés à l'usine du futur?
Bises
Chercher un "expert" sur un domaine si nouveau me semble ambitieux ;-).
Tu as essayé du côté de fédérations des domaines liés à l'usine du futur?
Bises
Bonjour Florence,
Il y a de nombreuses entreprises qui sont passées à l'Industrie 4.0
J'ai prévu de contacter l'organisation de l'Usine du futur
Merci de tes remarques
Il y a de nombreuses entreprises qui sont passées à l'Industrie 4.0
J'ai prévu de contacter l'organisation de l'Usine du futur
Merci de tes remarques
Je connais un DRH fortement expérimenté et spécialiste du change management : qu'attendez vous exactement de cette table ronde ? qui seront les participants ? merci