Je suis en train de refondre graphiquement le CV d'un excellent gestionnaire de patrimoine. Celui ci a passé 2014 à rénover sa résidence personnelle, est il sage de le faire apparaitre dans le CV ? Est-ce contre-productif, vaut-il mieux mentir par omission ? Comment un DRH réagit-il par rapport à 1 année manquante, ou 1 année hors-sujet ?
curriculum vitae redaction ressources humaines gestion patrimoineVous avez des trous béants dans votre CV ? C'est simple : inventez de quoi les remplir. En réalité, il ne s'agit pas véritablement de mensonges, mais plutôt de déplacer une expérience récente. Par exemple, vous revenez d'un voyage au Japon. Alors décalez simplement ce voyage pendant la période laissée béante sur votre CV. Vous voyez, c’est tout simple. En fait, ce que cherche le recruteur, c'est une continuité sur un CV. Mais rarement une continuité chronologique.
Par contre il faut garantir pouvoir tenir votre mensonge, car si au cours d'une discussion, votre voyage au Japon apparaît à d'autres dates, il pourra y avoir des répercussions.
Mais si le mensonge se tient, cela montrera une propension à embellir la vérité, ce qui peut aussi être un atout en entreprise (je ne suis pas fan).