@oimoci pour ma part, je suis en pleine réflexion, en tant qu'Ambassadeur de Tous Entreprenants (Startup est dans le pré, Startup Lycée), pour adapter ces formats d'incubateurs éphémères pour pouvoir détecter ces profils recherchés.
Nous avons les outils, il ne manquent que les "filières" ou les entreprises en quête pour organiser un tel événement.
Le principe de ces événements, outre la possibilité de développer un projet entrepreneurial, c'est aussi de faire émerger, au sein de groupes dont la constitution obéit à certaines règles, ces fameuses "compétences douces", révélatrices d'autres choses que de la simple compétence technique. Sachant qu'il n'y a pas seulement des profils entrepreneuriaux dans ces groupes. Il y a aussi la possibilité d'avoir des coéquipiers qui apportent simplement leurs compétences.
Je travaille également sur un projet intitulé le #CodeSocial qui est aux entreprises ce que peut être le résultat de tests psychologiques individuels type Talentoday, Central Tests, etc... Et bien évidemment, la finalité c'est d'utiliser ce #CodeSocial dans le recrutement pour une adéquation entre les moteurs et valeurs d'une entreprises et ceux d'un candidat.
Nous pourrons en parler si tu veux :)
