Mes réponses aux différentes questions :
- Le client interne est la direction de la performance, l'événement est interne FDJ
- Je cherche des profils qui secouent le cocotier, pas du tout RH, plutot créateurs de startup, ou en entreprise, pas de consultants, pas de budget , toute personne qui a fait bouger les lignes, mis en place des choses nouvelles (processus, outils, démarche, ...) avec des résultats concrets , innovation de process pas exemples, avec une finalité de développer la performance (plus vite, moins cher, mieux, avec d'autres... tous les champs sont ouverts)
Merci Corinne pour toutes ces précisions ! Vous savez que vous pouvez éditer la question et éventuellement la modifier avec 1 clic sur le picto "crayon" :)
Corinne, tu cherches des profils plutôt DRH / CEO / Consultants ? Autre question, quel est le niveau de prestige/notoriété de l'événement ? (merci de répondre avec un commentaire)