Merci Sylvain pour cette belle question qui me permet de conceptualiser très simplement Skiller :)
Car même dans le monde du travail, l'usage plutôt que la possession devient la norme !
Ca a déjà commencé avec l'intérim, le consulting, l'externalisation, la sous-traitance, ... les entreprises font usage de compétences pros là ou avant elles les intégraient comme leur propriété ! Demain, la règle sera d'utiliser les compétences pros quand on en a besoin, bref d'en faire usage ! Ce n'est pas très grave si on y est préparé...
Et si vous êtes membres de Skiller, c'est que vous avez déjà intégré tout ça :)