Répondu !
Bonjour à tous,
Turnover, absentéisme, baisse de motivation et de créativité, conflits … sont autant de facteurs qui grèvent les performances de nos entreprises et leur pérennité.
Heureusement, ce n’est pas une fatalité et nous pouvons/devons, en tant que manageur(se)s et dirigeant(e)s y apporter des solutions.
C’est un thème qui me tient à cœur depuis plusieurs années et sur lequel je serai intéressé par vos retours.
C’est pourquoi, je lance une enquête (rapide-5 min et macro) pour recueillir vos avis.
Merci par avance pour votre participation.
Lien : goo.gl/forms/3Ntbi8aysUgAX0YI3
bien être au travail communication interne management performance