Bonjour,
Vous êtes vous demandé pourquoi les grandes entreprises sont plus sensibiliser que les plus autres à ce genre de question? Je pense que la réponse sera là...
Comme ce ne serait pas sympa de vous répondre par cette seule question, je vais vous donner mon expérience personnelle:
Quand je travaille dans des grands comptes, mes horaires sont beaucoup plus "réguliers" et sauvent l'entreprise elle même prend en charge, tout ou parti du transport de ses salariés (Bus, navettes, vélos, Abonnement au transport en commun, parking,...).
Dans les autres entreprises, les modalités de transport sont le problème exclusif du salarié. L'entreprise ne s'en mêle pas et ne participe pas au frais. De plus mes horaires sont beaucoup plus flexibles et les 35 heures sont très théoriques: dans les faits, partir à l'heure c'est souvent s'exposer à des remarques désagréable de ces collègues ou de la direction. On y oppose souvent respect du temps de travail et implication.
A mon avis, ce ne sera pas facile de sensibiliser les PME... J'en reviens donc à ma question d'introduction: mettez en avant ce qui plait dans les grands comptes!
En tous cas, bon courage