Julien, je vais répondre à côté de tes questions mais la diversité dans l'entreprise pour l'avoir travaillé avec des dirigeants au sein du CJD est un sujet qui me touche.
A propos de handicap (un des 4 piliers de la diversité) j'ai gardé en mémoire lors d'une rencontre nationale du CJD le témoignage de Jean-Michel Quéguiner, ex dirigeant de Bretagne Ateliers, entreprise adaptée comptant plus de 500 collaborateurs "en fragilité dû à leur handicap et désireuses d'apporter de la valeur ajoutée à l'entreprise." , et pourtant fournisseur de rang 1 dans l'industrie automobile. « Les personnes handicapées nous enseignent le retour aux désirs simples : être bien, être heureux sans avoir la nécessité du confort matériel et financier, simplement en s’appliquant dans l’exercice d’une activité. Travailler avec des personnes handicapées permet de gagner en simplicité. Dans le bonheur il n’y a pas de crise et les personnes handicapées nous enseignent la relativité des choses. Apprenons à gérer les organisations avec du rêve simple, du bonheur simple, des plaisirs simples. » (Extrait de l’intervention de Jean Michel Quéguiner à la rencontre nationale du réseau des Jeunes Dirigeants le 27 mars 2009).
Sur un plan plus concret j'ai déjà parlé sur skiller des initiatives de Benenova qui réunit sur un terrain de basket, ou au cours de marches en foret, etc...de jeunes athlètes porteurs de handicap et des personnes bénévoles.
Je ne sais pas comment tu conçois ton intervention mais il y a peut etre d'abord à proposer l'expérience du plaisir à faire ensemble, pour construire un socle commun sur lequel pourront venir se dire les différences, les difficultés, les incompréhensions, etc...
L'entreprise et le handicap, comment vous le ressentez ?
il y a 8 ans
par
Julien
Bonjour à tous,
Je dois intervenir dans l'organisation d'un hackathon autour du handicap dans l'entreprise. (plus d'infos demain si certains sont intéressés)
Donc je vous pose les deux questions :
- En tant que valide, comment voyez vous les handicapez dans votre entreprise ?
- En tant qu'handicapé, comment ressentez vous votre relation avec votre entreprise (autant au sens de la structure que de la communauté) ?
Merci
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5 réponses
C'est pas moi qui intervient. Mais je participe à l'animation.
Pour l'instant on va aider tout le monde à formaliser les problématiques de chacun pour les confronter. On verra pour la suite.
Pour l'instant on va aider tout le monde à formaliser les problématiques de chacun pour les confronter. On verra pour la suite.
Je suis dans le monde de l'entreprise depuis peu. Je commence a percevoir deux comportements très différents autour de ce sujet :
-les entreprises qui communiquent beaucoup en externe et en interne (salons de l'emploi, "nos valeurs", etc.) sur leur ouverture aux personnes en situation de handicap
-tandis qu'une fois dans les couloirs c'est le silence ...
Comment briser ce silence et accueillir au mieux ceux qui en ont besoin ?
-les entreprises qui communiquent beaucoup en externe et en interne (salons de l'emploi, "nos valeurs", etc.) sur leur ouverture aux personnes en situation de handicap
-tandis qu'une fois dans les couloirs c'est le silence ...
Comment briser ce silence et accueillir au mieux ceux qui en ont besoin ?
Pour ceux que ça intéresse, voilà l'événement en question : www.tbs-education.fr/fr/actualites/adaptathon-2...
C'est chouette comme exercice et comme concept ; j'espère que vous aurez du monde.
Trop loin de mes préoccupations actuelles pour que je puisse y assister, encore qu'il y aura à travailler sur l'accueil des enfants en situation de handicap dans les structures d'accueil enfance/jeunesse. Mais on s'éloigne du monde du travail stricto sensu
Te souhaite un beau succès
Trop loin de mes préoccupations actuelles pour que je puisse y assister, encore qu'il y aura à travailler sur l'accueil des enfants en situation de handicap dans les structures d'accueil enfance/jeunesse. Mais on s'éloigne du monde du travail stricto sensu
Te souhaite un beau succès
Peut être aussi un peu à coté quoique...
Sur handicap mode et mannequins www.coverdressing.com/mannequins-handicapes-div...
repéré à l'instant sur le petit oiseau bleu
Sur handicap mode et mannequins www.coverdressing.com/mannequins-handicapes-div...
repéré à l'instant sur le petit oiseau bleu
Une occasion de remettre les pendules à l'heure dans les rapports humains au sein de l'entreprise ... c'est tout bénéfice pour tout le monde