Le portage salarial est-il une solution provisoire ou un statut pérenne ?
il y a 7 ans par SylvieClergerie

A mon sens, le portage salarial ne peut être qu'une solution de transition entre les deux périodes d'une vie professionnelle. Par exemple, un salarié qui veut devenir son propre patron aura tout intérêt à passer par le portage salarial au moment où il quittera son ancien employeur pour s'occuper de la création de sa société (cela prenant un peu de temps lorsque celle-ci est faite dans les règles de l'art). C'est, toujours à mon sens, un statut qui permet d'apprendre ce qu'est l'indépendance, mais sans subir les contraintes administratives propres à son autonomie.

Bonjour. Pour moi, le portage salarial peut être intéressant pour commencer en douceur. Mais il faut dès que possible assumer l'ensemble des risques et opportunités de monter sa société, donc se lancer dès que possible. 

Pour moi, c'est transitoire !

Ou tu as une âme de "créatrice aventurière", un bon cursus, des sous d'avance, un moral à tout épreuve et de la motivation pour exploiter un bon marché porteur et tu te lances, ou tu n'as pas tout ça et tu restes salariée....

Le portage salarial est un schéma à la croisée des 2 !

Création d'entreprise ne suppose pas toujours RSI, il y a d'autres solutions....

Je te déconseille le statut autoentrepreneur qui n'a aucune reconnaissance dans le monde professionnel et bancaire.

Si tu souhaites échanger en MP sur ces sujets, voici ma boite mail : lsconsulting@outlook.fr

Bien cordialement

Laurent

Bonjour,

J'en déduis que le choix du portage salarial te convenait bien tant que tu étais sur une activité complémentaire.

Puisque ta situation à changer et que cette activité se développe, je pense que tu rencontreras forcément un moment où ton volume d'activité fera basculer significativement la balance du côté des avantages ou des inconvénients entre les 2 statuts. D'ici là, je pense que tu devras rester sur la solution actuelle, certes frustrante du point de vue de ta rémunération mais plutôt confortable et sécurisante.

Je suis en portage depuis 6 ans maintenant et je suis très satisfait du statut même si comme vous je me pose de temps en temps la question de la création d'entreprise.

Le critère principal pour basculer est selon moi : est-ce que j'ai besoin de pouvoir embaucher ?

Si non, je ne vois pas ce qui me ferait quitter le portage, mis à part pour gagner les quelques % de frais de gestion, mais qui seraient forcément remplacés par de l'administratif en plus..

Si oui, alors pas le choix : il faut obligatoirement quitter le portage pour créer une structure.

Tout dépends l'activité que vous exercez et vos envies. 

Pour ma part je souhaite bien maîtriser l'ensemble des indicateurs de mon entreprise, Avec l'administratif aussi. 

(Enfin je dis ca, je commence tout juste... je vais peut être en avoir raz le bol bientot ;p)

Je fonctionne en portage salarial depuis plus de 10 ans et cela me convient bien. Cela ne me semble pas incompatible avec une activité sur le long terme.

Bonjour Sylvie.

Le statut d'auto entrepreneur ne me semble pas le plus adapté au démarrage d'une activité et le portage a un coût ce qui est normal afin de pouvoir payer les services.

Il existe une alternative intéressante pour tester et démarrer son business à travers un contrat CAPE -Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise: www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F... - qui peut être réalisé par exemple au sein d'un CAE-Coopérative d'Activité  d'Entrepreneur-.

Les avantages sont nombreux, conservation de ses droits pôle emploi, caf etc...Cela permet de facturer immédiatement à la signature du contrat, de pouvoir utilisé des numéro d'OF et les différentes accréditations par exemple.

C'est aussi un bon moyen de rejoindre un réseau pro, de type BNI ou autre, sans frais.

C'est pour ma part la solution que j'ai choisi et je ne regrette pas ce choix.

Bonne journée