Existe-t-il une forme de droit à l'oubli dans le monde de l'entreprise, permettant à un ancien salarié d'exiger la suppression de ses emails et autres fichiers au bout d'un certain temps ?
datas entreprise juridiqueBonjour Pascal,
Dans ce même contexte de conservation des données, j'aurais voulu vous solliciter afin de savoir si il était possible pour un salarié de demander à son employeur de supprimer son contact téléphonique afin de ne plus être déranger sur le temps de repos du salarié ? A ce jour il arrive à mon employeur de me téléphoner la veille pour le lendemain afin de modifier mes horaires.
Merci beaucoup de votre opinion,
Jean
Bonjour Jean,
Cela existe en France et cela s'appelle le droit à la déconnexion: fr.wikipedia.org/wiki/Droit_%C3%A0_la_d%C3%A9c....
Toutefois, si votre employeur vous appelle après vos heures de travail pour modifier vos horaires pour le lendemain, j'ai bien peur qu'aucune loi n'y pourra rien. Sauf secteur d'activité très particulier, votre employeur compense vraisemblablement son manque d'organisation par votre souplesse horaire. Dans ce cas, lui imposer un texte de loi ne servira qu'à le braquer contre vous. Le simple est de chercher ailleurs.