Je m'étais renseigné avec deux amis pour monter une boite, d'un des deux était branché scoop, donc on s'était renseigné.
Je trouve que c'est très dépendant du métier et du projet autour de l'entreprise.
Par exemple, pour une startup ce n'est pas possible. Comme les salariés détiennent au moins 51% du capital, il n'est pas possible de parler de réelle revente. L'entrée en bourse est impossible par exemple. Donc aller chercher des fonds est très difficile.
Ensuite, la scoop par ses mécanismes implique une gestion très collaborative. Tout salarié entrant peut être amené, s'il le souhaite, à avoir des parts. Donc un projet d'entreprise très personnel (exemple une boite créé par deux ou 3 copains qui voudraient garder la main mise) est impossible.
Par contre, la scoop a quelques avantages et quelques gardes fou qui permettent de consolider le fonctionnement d'une PME qui peuvent très bien grossir.
Je pense que c'est le seul statut qui doit être intimement lié au projet qui va avec l'entreprise.