Pour avoir pratiqué, je rejoins ton point de vue
@Thelmaconseil ces outils sont très efficaces. Néanmoins les deux méthodes ne s'appliquent pas dans le même timing.
Je voulais inciter dans ma réponse, à se poser les bonnes questions, lors de la simplification des processus et de l'implémentation des outils associés.
Le lean6sigma est une méthode massue, efficace avec tableau de bord, fort ROI, parfait pour des structures centralisées à hiérarchie descendante.
Je voudrai vous transmettre un retour d'expérience lors d'une présentation de mise en application de méthodes Agile à la BPA. Je vous invite à écouter les témoignages 1'55, 5'35->6'50 et 7'
youtu.be/pIHH9LNvmtA.
Au delà des intervenants et des méthodes, ce qui est intéressant pour nos métiers d'accompagnement sur les sujets de la performance et de l'innovation c'est la démarche collaborative, amusante et libre, qui s'oppose de fait aux démarches descendantes.
Perso je ne suis pas pour une méthode, une pensée ou autre. Par contre mon expérience montre clairement que l'adéquation de l'outil au groupe humain ( culture, éducation, environnement, émotivité, temporalité,... ) est essentiel pour un fonctionnement optimal.
A nous de ressentir et de faire les bons choix !