Restructuration : Voulez-vous répondre à mon questionnaire dans le cadre de mon Master 2 RH?
il y a 6 ans par AliceInWonderland

Bonjour @AliceInWonderland, j'aimerais te demander de mettre un titre plus spécifique à ta question. Je suis persuadée que tu n'as nul besoin de t'excuser de ta question, et qu'elle est très bienvenue sur le site des pros Skiller. Par contre un titre banal c'est dommage, cela ne reflète pas le contenu de ta question. Tu pourrais écrire "Voulez-vous répondre à mon questionnaire pour mon Master RH ?" Et ensuite continuer avec ton texte.

D'ailleurs, ce questionnaire est-il en ligne ? Si oui, cela faciliterait pour tous les Skilleurs en mesure d'y répondre.

Personnellement, j'ai vécu les deux situations.
D'abord en 1993, en tant que chef d'entreprise, où il m'a fallu licencier ma dizaine de salariés. Je les ai tous replacés au sein d'entreprises concurrentes à la mienne, à part les deux margoulins qui m'ont poussé à la liquidation judiciaire.

Puis en 1996, où en travaillant pour un grand groupe international, le grand patron avait demandé au DRH de « faire des économies ». Celui-ci n'a alors pas trouvé mieux que de licencier les salariés ayant le plus d'ancienneté (3 ans en ce qui me concerne) pour des prétextes souvent fallacieux. Au final, tous ceux qui avaient entre 3 et 5 ans d’ancienneté ont été virés de la même manière que moi.
Ça sera donc avec plaisir que je répondrai à votre questionnaire.

Bonjour, 

Je suis actuellement sur mon mémoire de fin d'étude aussi. Mon thème de celui-ci est la restructuration en entreprise. Comment piloter un projet de restructuration? (les étapes clés, les outils, la communication, la santé des salariés..). Si tu le souhaites nous pouvons échanger sur le sujet afin de nous aider mutuellement. J'étais en alternance au sein du groupe SNCF qui est aujourd'hui en restructuration avec une modification d'organisation conséquente.