Précisons que seules les entreprises de spectacle, c'est à dire celles qui sont enregistrées comme telles dans les bases de données légales (SIREN/SIRET, APE/NAF, etc.), peuvent embaucher des intermittents.
En clair, il vous suffit de monter votre propre entreprise de spectacle (ex : une SASU), de ne pas être rémunérée par celle-ci en tant que patron (à préciser dans les statuts), de passer ensuite intermittent du spectacle à titre professionnel (à voir auprès de Pole Emploi Spectacle en précisant votre projet de société à votre conseiller), pour pouvoir vous auto-embaucher directement en tant qu’intermittent.
En procédant de la sorte, vous pourrez, soit émettre des factures, soit être engagé directement en tant qu’intermittent du spectacle par vos clients.
