La question est difficile, car elle fait surtout appel à l'expérience de chacun face à un recruteur. Je vais donc donner mon avis, mais il ne s'agit vraiment que de mon avis personnel. Et cet avis reflète avant tout mon expérience.
Pour moi, ce ne sont que des incompétents de la pire espèce. Des incompétents qui utilisent cette pseudo toute-puissance pour faire peur, pour terroriser même, ceux qu'ils souhaitent embaucher (ou exploiter -- c'est la même chose). À une époque, je les remettais gentiment à leur place. Malheureusement, ce refus de me plier ouvertement face à cette caste m'a valu quelques années de chômage. À l'époque, j'ai également eu droit à des menaces (du genre "je vais tout faire pour que plus jamais vous ne retravaillerez dans la région" ou alors "je vais vous griller dans le métier"). Et comme je peux être du genre très, très méchant -- surtout si on me cherche sans raison -- il m'a souvent fallu répliquer, soit de manière légale (en prenant un avocat et en envoyant quelques gentils courriers recommandés pour leur rappeler la loi -- j'ai même été jusqu'à envoyé un huissier pour faire saisir les notes prises par le recruteur lors de l'entretien !), soit de manière technique (ex : en pénétrant sur leur serveur par une énorme back door, en laissant un petit mot gentil dans la voiture -- pourtant fermée électroniquement à clé -- du recruteur, etc). Certain ne m'ont pas cru et en ont fait les frais (car comme je suis du genre procédurier, je vais toujours jusqu'au bout des choses). Je ne vous cache pas que la plupart du temps les menaces disparaissaient comme par enchantement, car j'ai toujours montré que je ne plaisantais pas. Je ne suis pas Corse pour rien.
Mais cette stratégie s'avère assez épuisante, et aujourd'hui, je travaille beaucoup plus en manipulation mentale face aux recruteurs. J'arrive donc à me vendre, à signer des contrats, mais en donnant toujours l'impression que c'est le recruteur qui a la main. Aujourd'hui, la plupart du temps, c'est moi qui dirige le jeu. Le dernier exemple en date -- il date de quelques semaines --, le recruteur me dit : "Je vous ai cherché sur Internet et je ne vous ai pas trouvé". Et moi je lui réponds : "C'est normal, comme je suis un ancien hacker professionnel, j'ai volontairement effacé toutes mes traces". Un silence s'installe. Là, le recruteur réfléchit. En moins de quelques secondes, je venais de lui montrer que je n'étais pas un incompétent et qu'il avait tout intérêt à me traiter comme un véritable professionnel.
Mon conseil est donc de toujours leur tenir tête et d'utiliser pour cela leurs outils, tout en restant dans la limite de la légalité (ce que j'ai toujours fait, étant donné le hacking est aujourd'hui protégé par la réglementation européenne).
